Co.bas Canarias Informa
COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO
El pasado jueves 21 de enero de 2010 se reunió la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la CAC y, por vez primera fue convocada co.bas-canarias por corresponderle 2 miembros de pleno derecho en el Comité Intercentros, con el siguiente orden del día: 1º. Lectura y aprobación, si procede, del Acta de 22 de enero de 2.009. 2º. Instrucciones de las Retribuciones de los Empleados Públicos para el año 2.010: Personal Laboral. 3º. Ruegos y preguntas.
Respecto al segundo punto del orden del día, la Administración nos presenta el borrador de Instrucción de retribuciones para el 2010, que se limita a aplicar estrictamente lo dispuesto en la Ley 13/2009, de 28 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2010, fijando la cuantía de las retribuciones para dicho ejercicio correspondientes al personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias y donde sólo las retribuciones en concepto de sueldos y trienios del personal funcionario, laboral y estatutario al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, experimentarán un incremento del 0´3 por 100. El resto de las retribuciones se aplicarán en 2010 en los mismos términos y cuantías de 2009, no se realizará aportación alguna al Plan de Pensiones y el Fondo de Acción Social queda reducido a 5.350.000,00 euros (aprox. 0'26% de la masa salarial) en lugar de los de 20.495.841,00 euros establecidos para 2009 (aprox. 1% de la masa salarial).
El Gobierno de Canarias aplica lo anterior a sus Empleados Públicos en clara contradicción y desventaja con lo previsto en la Ley de Presupuestos del Estado para el personal de su ámbito, donde la subida salarial para el 2010 se llevará a cabo sobre la totalidad de las retribuciones tanto básicas como complementarias, además de destinar un 0'3% de la masa salarial para financiar el Plan de Pensiones y el 1% de la masa salarial para Acción social. Canarias se convierte así en la única Comunidad Autónoma que aplicará unos incrementos inferiores a los establecidos en el Estado y, si esto lo unimos a la desaparición de la deducción anual de 400 € en el IRPF (se prorrateaba por pagas) significará que en numerosos casos el salario líquido a percibir mensualmente podría ser inferior al que percibíamos el año pasado.
Todas las Organizaciones Sindicales presentes, SEPCA, CCOO, co.bas, IC y UGT, coinciden en rechazar el recorte de retribuciones impuesto en la Ley de Presupuestos de la CAC para 2010 así como otros contenidos que suprimen derechos hasta ahora reconocidos. Respecto a la Instrucción de retribuciones, co.bas manifiesta que, considerando que sólo es un instrumento administrativo de aplicación de la Ley de Presupuestos, ha revisado las cuantías relativas a personal laboral y no ha detectado error pero que arrastra el rechazo que las organizaciones sindicales hemos realizado de los presupuestos y que, además, a la vista del punto 1º del orden del día referido a la lectura y aprobación, si procede, del Acta de 22 de enero de 2.009 concluye que hasta hoy la Comisión Negociadora no se había vuelto a reunir y en consecuencia la Administración ha incumplido el art. 2 del Convenio Colectivo vigente respecto a que: "Con anterioridad a la presentación del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma se negociarán con el Comité Intercentros …………".
En el punto de Ruegos y Preguntas se insta al Director General de Función Pública que proceda a la convocatoria de las Comisiones competentes del Convenio Colectivo para tratar los numerosos temas pendientes tales como el encuadramiento de categorías, pluses, complemento de atención al público, etc. El Director General de la Función Pública, sin comprometer fecha, manifestó que también había que negociar la modificación del Convenio Colectivo del Personal Laboral para ajustarlo a las disposiciones de la Ley de Presupuestos, clara alusión a la Disposición Adicional Vigesimosegunda sobre el Complemento a la prestación económica por incapacidad temporal y la Disposición Adicional Vigesimoséptima sobre la Compatibilidad del desempeño de actividad privada del personal laboral, entre otras cuestiones.
co.bas manifiesta que son numerosas las demandas sobre el reconocimiento y abono de trienios al Personal Laboral y que de seguir así terminará colapsando los servicios jurídicos de la Administración y los sindicatos. Por ello, teniendo en cuenta que la mayoría son desfavorables a la Administración, se debería evitar esa judicialización excesiva y se solicita al Director General de Función Pública que se proceda a la modificación y actualización de las instrucciones contenidas en las órdenes dictadas por su Consejería a los efectos del cómputo y pago de trienios como consecuencia de la unificación de doctrina establecida por el Tribunal Supremo, que viene a decir que se computarán a efectos de antigüedad los periodos trabajados en virtud de diversos contratos aunque entre ellos mediaran interrupciones por tiempo superior a veinte días, y por lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público que procede al reconocimiento de trienios a los empleados públicos no pudiendo excluirse ninguno de los servicios prestados aún cuando exista cualquier periodo de interrupción entre ellos.
co.bas-Canarias expone y hace entrega de un escrito haciéndolo constar en acta y solicitando respuesta, mediante documento oficial, a las siguientes cuestiones al no haber podido ser resueltas en dicha sesión:
1.- Las últimas ayudas de estudio convocadas y concedidas fueron las del curso escolar 2008-2009. Preguntas:
a) ¿Se abonaron con cargo al Fondo correspondiente a que ejercicio presupuestario?
b) ¿A cuanto ascendió finalmente el gasto por dicho concepto y su remanente no gastado si lo hubo?
c) ¿Las que se convoquen para el curso escolar 2009-2010 se realizarán con cargo a que Fondo correspondiente y ejercicio presupuestario?
2.- Las últimas ayudas de Acción Social (Médico-farmacéuticas) convocadas y concedidas fueron las de 2008. Preguntas:
a) ¿Se abonaron con cargo al Fondo correspondiente a que ejercicio presupuestario?
b) ¿A cuanto ascendió finalmente el gasto global por dichos conceptos y su remanente no gastado si lo hubo?
c) ¿Las que se convoquen para 2009 se realizarán con cargo a que Fondo correspondiente y ejercicio presupuestario?
3.- Las mismas preguntas de los apartados anteriores respecto a los cargos realizados contra los fondos referentes a:
- Los Premios de Permanencia.
- Los premios de Jubilación.
- El coste de las pólizas de seguro concertadas para todo el personal al servicio de esta Comunidad Autónoma.
- Otros conceptos y fines no mencionados en los presentes apartados y que hayan sido concedidos con cargo a dichos fondos.
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Seguiremos informando
Canarias a 27 de enero 2010
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